Citrust.id – PT BPR Majalengka kini memiliki Direktur Operasional setelah jabatan tersebut kosong selama sekitar 18 bulan. Odi Muplihudin, yang sebelumnya menjabat Pimpinan Cabang Bantarujeg, resmi menduduki posisi tersebut setelah dinyatakan lolos serangkaian tahapan seleksi dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) di Kantor BPR Majalengka, Jumat (30/10/2026).
Pengukuhan dilakukan langsung oleh Bupati Majalengka, Eman Suherman, yang menghadiri agenda RUPS tersebut. Penetapan Odi sekaligus melengkapi jajaran direksi perusahaan milik daerah itu.
Sebelum ditetapkan, Odi yang berasal dari lingkungan internal BPR Majalengka harus melewati proses seleksi. Tahapannya mencakup Uji Kelayakan dan Kepatutan (UKK) di lingkungan pemerintah daerah hingga fit and proper test oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Direktur PT BPR Majalengka, Asep Muhamad Jamaludin, S.E., mengatakan pengisian posisi tersebut menjadi agenda utama RUPS kali ini. Selama jabatan Direktur Operasional belum terisi, pengelolaan jajaran direksi harus dijalankannya sendiri.
“Agenda RUPS hari ini khusus untuk pengukuhan dan penetapan Direktur Operasional. Selama kurang lebih 18 bulan saya menjalankan jajaran direksi sendirian. Alhamdulillah, Pak Odi Muplihudin dinyatakan layak, memenuhi syarat, dan lulus sehingga hari ini resmi dikukuhkan oleh Pak Bupati,” ungkapnya.
Dengan bergabungnya Odi dalam jajaran direksi, Asep berharap pembagian tugas, koordinasi, dan pengelolaan kegiatan operasional perusahaan dapat berlangsung lebih optimal.
Di sisi keuangan, manajemen BPR Majalengka juga menyatakan keyakinannya mampu mencapai sasaran usaha hingga penghujung 2026. Perusahaan menargetkan kontribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) sebesar Rp1,9 miliar dan laba Rp4,7 miliar.
“Untuk target konsolidasi tahun ini hingga Desember, target PAD kita sebesar Rp1,9 miliar dengan target laba Rp4,7 miliar. Melihat posisi per Oktober ini, kami optimistis target tersebut dapat terpenuhi,” jelas Direktur PT BPR Majalengka.
Dalam arahannya, Eman Suherman mengingatkan bahwa pengisian jabatan direksi harus diikuti penguatan profesionalisme dan tata kelola perusahaan. Menurutnya, kelengkapan struktur kepemimpinan perlu diiringi peningkatan kinerja dan pengelolaan usaha yang bertanggung jawab.
Ia meminta manajemen menjalankan BPR Majalengka dengan prinsip kesehatan perusahaan, kehati-hatian, dan profesionalisme. Penyaluran kredit juga harus dilakukan secara selektif dengan memperhatikan kualitas pembiayaan serta perluasan layanan kepada masyarakat dan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).
“PT BPR Majalengka harus dikelola secara sehat, pruden atau penuh kehati-hatian, dan berorientasi pada hasil yang nyata. Kinerja usaha harus terus ditingkatkan, termasuk penyaluran kredit yang selektif dan berkualitas serta memperluas jangkauan pelayanan kepada masyarakat dan pelaku UMKM,” tegas Eman.
Eman juga menekankan bahwa besarnya penyaluran kredit tidak bisa menjadi satu-satunya tolok ukur keberhasilan bank. Kemampuan debitur membayar kewajiban dan kualitas kredit harus menjadi perhatian agar pertumbuhan usaha tidak diikuti peningkatan risiko.
Karena itu, ia meminta manajemen memperketat pengendalian kredit bermasalah, meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas, serta memperkuat pengawasan internal.
“Jangan sampai ambisi untuk mengejar keuntungan justru mengabaikan manajemen risiko. Perusahaan juga harus memperkuat kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan maupun ketentuan OJK,” tambahnya.
Sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), BPR Majalengka juga dituntut memberikan manfaat ekonomi bagi masyarakat sekaligus menyumbang pendapatan bagi pemerintah daerah. Penyetoran dividen, menurut Eman, menjadi salah satu bentuk pertanggungjawaban perusahaan atas modal dan kepercayaan yang diberikan pemerintah daerah.
Dengan terisinya posisi Direktur Operasional, BPR Majalengka diharapkan mampu meningkatkan kinerja, memperbaiki kualitas layanan jasa keuangan, serta memperluas pembiayaan bagi masyarakat dan pelaku UMKM.
Penguatan kepemimpinan tersebut juga diharapkan berjalan seiring dengan penerapan tata kelola dan manajemen risiko yang baik agar keberlanjutan usaha perusahaan tetap terjaga serta kontribusinya terhadap perekonomian Majalengka semakin meningkat. (Abduh)
