Citrust.id – PT Cirebon Power menggelar Town Hall Meeting 2026 sebagai ajang refleksi kinerja perusahaan sepanjang 2025 sekaligus pemaparan tantangan operasional yang akan dihadapi pada tahun mendatang.
Kegiatan itu menjadi momentum penting bagi manajemen untuk menyampaikan capaian perusahaan di bidang keselamatan kerja, kinerja operasional, serta peningkatan produksi listrik pembangkit.
Deputy Operation Manager PLTU Cirebon 2, Farid Hentihu, mengatakan, Town Hall Meeting 2026 tidak hanya menampilkan capaian perusahaan, tetapi juga menjadi sarana apresiasi bagi karyawan yang telah berkontribusi sepanjang 2025.
“Dalam Town Hall Meeting ini kami memaparkan berbagai capaian perusahaan selama 2025, sekaligus memberikan apresiasi kepada seluruh karyawan yang telah berkontribusi dan bekerja keras,” ujar Farid.
Dalam forum tersebut, Cirebon Power juga menegaskan komitmennya terhadap penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bagian dari budaya kerja perusahaan.
Sejumlah program keselamatan yang dijalankan sepanjang 2025 dipaparkan sebagai upaya berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
“Kalau kita bicara safety, ada beberapa poin penting yang kami sampaikan, seperti kegiatan pada Bulan K3, pengumpulan data melalui Safety Operation Card (SOC), serta berbagai kegiatan lain yang mendukung kesehatan karyawan,” kata Farid.
Selain keselamatan operasional, perusahaan turut mendorong penerapan gaya hidup sehat di lingkungan kerja melalui beragam aktivitas fisik dan olahraga bersama.
“Kami juga menjalankan berbagai aktivitas yang mendukung kesehatan karyawan, seperti lari, olahraga bersama, dan kegiatan fisik lainnya,” tambahnya.
Town Hall Meeting 2026 juga menyoroti capaian kinerja operasional, terutama peningkatan produksi listrik pembangkit Cirebon Power sepanjang 2025.
Farid menyebutkan, produksi listrik tahun lalu menunjukkan peningkatan signifikan dibandingkan tahun sebelumnya.
“Kami menampilkan beberapa capaian selama 2025, salah satunya adalah jumlah produksi listrik yang telah dijalankan. Angkanya cukup luar biasa jika dibandingkan dengan tahun 2024,” ungkap Farid.
Menurut dia, capaian tersebut diraih berkat kerja maksimal seluruh tim operasional, meskipun perusahaan masih menghadapi sejumlah tantangan teknis selama tahun berjalan.
“Kami berusaha semaksimal mungkin. Memang masih ada beberapa kendala, seperti trip atau gangguan tertentu, namun secara keseluruhan kami tetap dapat mencapai salah satu target utama perusahaan,” katanya.
Target utama yang dimaksud adalah availability factor, yakni tingkat kesiapan pembangkit dalam memproduksi listrik secara optimal.
“Availability factor tetap bisa kami capai, dan ini menjadi indikator penting bahwa pembangkit tetap andal,” ujar Farid.
Memasuki 2026, tantangan perusahaan ke depan semakin besar, terutama dalam menjaga efisiensi dan performa pembangkit listrik.
“Untuk 2026 ke depan, tantangannya cukup besar bagi kita semua. Selain mempertahankan availability factor dan produksi listrik, kami juga menghadapi tantangan terkait performa pembangkit,” jelasnya.
Salah satu indikator utama yang menjadi perhatian adalah heat rate, yakni ukuran efisiensi pembangkit dalam mengubah energi bahan bakar menjadi energi listrik.
“Heat rate ini merupakan salah satu komponen utama yang harus menjadi perhatian seluruh karyawan, karena pembangkit kita harus bisa beroperasi secara efektif dan efisien,” tegas Farid.
Melalui Town Hall Meeting 2026, Cirebon Power menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan keandalan, keselamatan, dan efisiensi pembangkit, sekaligus memperkuat peran perusahaan dalam mendukung pasokan listrik nasional.
“Kami ingin memastikan pembangkit Cirebon Power selalu siap, andal, serta memberikan kontribusi maksimal bagi PLN dan masyarakat,” pungkas Farid.
