Citrust.id – PT Equityworld Futures (EWF) Cabang Cirebon turut serta dalam gelaran Job Fair yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kota Cirebon pada 23–24 Juni 2025 di Hall Utama Grage City Mall. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian peringatan Hari Jadi ke-598 Cirebon.
Kepala Cabang PT Equityworld Futures (EWF Cirebon), Ernest Firman, mengatakan, partisipasi perusahaan yang bergerak di bidang pialang berjangka itu bertujuan untuk memperluas peluang karier bagi masyarakat setempat.
“Kami hadir di Job Fair dalam rangkaian Hari Jadi ke-598 Cirebon ini untuk memberikan kesempatan dan menyerap tenaga kerja bagi masyarakat Cirebon dan sekitarnya,” ujar Ernest, Rabu (23/7/2025).
Menurut Ernest, EWF Cirebon membuka sejumlah posisi, seperti Human Resource Development (HRD), General Affair, Konsultan Bisnis, Admin Database, Call Center, dan lainnya.
“Kami membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan SMA, D3, hingga S1. Kami menerima seluas-luasnya para pencari kerja,” imbuhnya.
Ia menekankan bahwa persyaratan yang diberikan tidak memberatkan. Yang terpenting, pelamar memiliki semangat belajar, kemampuan komunikasi yang baik, dan berusia antara 18 hingga 49 tahun.
“Untuk bergabung dan berkarier bersama PT EWF Cirebon, yang utama adalah memiliki kemauan kuat untuk berkarya serta keterampilan komunikasi yang mumpuni,” jelas Ernest.
Ia berharap, kehadiran EWF Cirebon tidak hanya berdampak pada penyerapan tenaga kerja, tetapi juga menjadi sarana edukasi masyarakat agar lebih waspada terhadap praktik investasi ilegal dan judi daring yang marak belakangan ini.
“Harapan kami jelas, dapat berperan aktif mendukung program pemerintah dalam menyerap tenaga kerja. Kami juga ingin EWF Cirebon lebih dikenal luas oleh masyarakat,” ungkapnya.
Ernest menjelaskan, pihaknya tidak membatasi pengalaman kerja dalam proses rekrutmen. Baik pelamar berpengalaman maupun lulusan baru (fresh graduate) memiliki peluang yang sama.
“Yang kami hargai adalah kemauan untuk belajar dan berkembang bersama perusahaan. Setiap sesi rekrutmen selalu diawali dengan pelatihan agar karyawan dapat menyesuaikan diri di posisi masing-masing,” terangnya.
Ia juga mengapresiasi kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Cirebon yang dinilai sangat potensial. Menurutnya, program pelatihan dari pemerintah daerah serta pendidikan vokasi di berbagai sekolah telah membentuk lulusan yang siap kerja.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon, Agus Suherman, menyebutkan, tahun ini Job Fair diikuti oleh 35 perusahaan dari berbagai sektor, seperti perbankan, jasa, konstruksi, dan industri.
Tersedia sebanyak 1.839 lowongan kerja, yang terdiri dari 1.530 posisi dalam negeri, 304 posisi luar negeri, serta 5 posisi untuk penyandang disabilitas. Jumlah pendaftar daring mencapai 4.252 orang.
“Ini adalah momentum penting untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha secara langsung,” ujar Agus.
Ia menambahkan, Pemerintah Kota Cirebon telah membentuk Bursa Kerja Khusus (BKK) di 28 sekolah, baik SMA, SMK, maupun madrasah, sebagai bagian dari upaya menurunkan angka pengangguran yang saat ini mencapai 6,29 persen atau sekitar 12 ribu orang.
“Kegiatan ini bukan hanya sarana pencarian kerja, tetapi juga edukasi dan pemetaan potensi angkatan kerja muda. Informasi mengenai peluang kerja kini hadir langsung di tengah masyarakat,” tutup Agus. (Haris)
